一方面可以更好地发挥就地就近优势，加强基层平台建设。掌握劳动力构成情况、就业意愿、安置去向等；一方面可以通过信息网络、大屏幕显示，及时发布就业和社会保障信息，实现资源共享，使服务更加贴近群众，降低群众办事成本。相关负责人表示，预计2011年6月底前，石市将全部完成辖区内所有乡镇人力资源和社会保障服务平台的提升建设工作。
石市乡镇人力资源和社会保障所也要有专职工作人员。12月2日，今后。记者从石市人力资源和社会保障局在赞皇县召开的全市人力资源和社会保障基层服务平台建设工作现场会上获悉，石市将进一步加大基层服务平台建设力度，3万人以下乡镇的人力资源和社会保障事务所办公场地不能小于40平方米，同时要配备23名专职工作人员。
因此，基层服务平台是人社部门直接面向群众的服务窗口。相关负责人介绍说。自2003年以来，石市24个县（市）区，231个乡镇全部成立了劳动保障事务所。不过，如今，因为受场地、人员、设备、经费等因素的制约，这些乡镇劳动保障事中纷纷出现了一些弊端，严重影响了基层平台职能的发挥。
为满足更多的基层需求，因此。完善服务窗口，石市将进一步加大基层服务平台建设力度，接下来，石市将加快实现市、县、乡、村信息联网，满足农村广大人民群众对劳动就业、社会保障等方面日益增长的需求。
市人社局将要求3万人以下乡镇的人力资源和社会保障事务所办公场地不能小于40平方米，同时。配备23名专职工作人员（含公益性岗位）配备1台微机，1台多功能一体机，1块3平米左右电子显示屏；3万人以上乡镇的人力资源和社会保障事务所办公场地不能小于60平方米，配备35名专职工作人员（含公益性岗位）配备2台微机、1台功能一体机、1块4.5平米左右电子显示屏。